Ведение кадрового делопроизводства

Основная задача кадрового делопроизводства - правильность и своевременность оформления кадровых документов: по приему на работу и увольнению, переводам, предоставления отпусков и подготовке иных кадровых документов.

Компания "Философия Аудита" оказывает услуги по ведению кадрового учета и подготовке всей необходимой кадровой документации.

Работа с персоналом клиента осуществляется, как удаленно, путем предоставления документов от работодателя, так и при персональном присутствии кадрового сотрудника в офисе компании работодателя. 

Комплекс услуг кадрового абонентского обслуживания для организации из 15-20 человек в ООО «Философия Аудита»  обходится в 15 тыс. руб. в месяц. На содержание кадровика в штате ежемесячно уходит от 100 000 руб. (зарплата + налоги + аренда офиса +программное обеспечение + текущие расходы). Наши услуги дают вам 5-6-ти кратную выгоду.

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОСИЗВОДСТВА ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА И ПОДГОТОВКУ СЛЕДУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ:

Прием работников на работу
 Трудовой договор (форма Заказчика). Договор о материальной ответственности. Дополнительные соглашения к договорам (форма Заказчика).
Приказ о приеме на работу. Запись в трудовую книжку работника о приеме на работу. 

Перевод работников на другую работу
Приказ о переводе на другую работу. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую работу (форма Заказчика). 
Запись в трудовую книжку работника о переводе на другую работу. 

Увольнения работников
Приказ об увольнении.
Запись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Запись в трудовую книжку работника. 

Формирование штатного расписания
Штатное расписание. Приказ об утверждении штатного расписания.
Приказы о внесении изменений в штатное расписание.

Предоставление отпусков работникам
График отпусков работников. Приказ на отпуск. Приказ на перенос отпуска. Внесение изменений в график отпусков. Приказ отзыва из отпуска. Приказ на отпуск без сохранения заработной платы. Приказ на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Уведомление о начале отпуска.

Направление работника в командировку
Приказ на командировку. Выписка командировочного удостоверения.

Поощрение работников, привлечение к работе сверх установленной нормы рабочего времени
Приказ о поощрении работника. Приказ об установлении надбавки к должностному окладу. Приказ о привлечении работника к работе в выходные (праздничные) дни. 

Предоставление документов с места работы работников
Справка с места работы. Справка о трудовом стаже.  

Учет использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
Табель учета рабочего времени. Оформление больничного листа.

Ведение документации по кадровому составу
Личная карточка работника (Т-2). Приказ об изменении фамилии работника в учетных документах, в связи с вступлением в брак.

Оформление трудовых книжек работникам, не имевшим трудового стажа до поступления на работу к Заказчику
Заполнение титульного листа трудовой книжки, внесение сведений о работе, сведений о награждениях, внесение исправлений, внесение сведений об изменении названия организации. Выдача дубликата трудовой книжки. 

Внесение записей в трудовые книжки работникам
Внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу, увольнении с работы, сведений о награждениях, внесение исправлений, внесение сведений об изменении названия организации. Выдача дубликата трудовой книжки.

Учет трудовых книжек и вкладышей в них
Ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Воинский учет
Журнал проверок воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. План работы по осуществлению воинского учета на очередной год и согласование его с военным комиссариатом района по месту регистрации организации. Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Сведения для военкомата о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно-учетных данных. Списки о работающих в организации гражданах для сверки учетных данных. Сверки личных карточек граждан, пребывающих в запасе с учетными данными военкоматов. Отчет по форме № 6 «Отчет о численности работающих забронированных граждан, пребывающих в запасе». Отчет по форме № 18 «карточка учета организации».

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ НЕ ВХОДЯЩИЕ В СТОИМОСТЬ ВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА